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婦幼安全宣導

性別工作平等法的適用?
性騷擾事件發生時,申訴人必須為員工或求職者,且正在執行職務(工作執行狀態或延續)的確認,並確認兩造關係。若非職行職務,且申訴人非學生及相對人非教職員工與校長,則適用性騷擾防治法。

資料來源:內政部警政署-警政婦幼安全手冊
最後異動時間:2019-11-06 上午 10:05:16
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